人才是企業最重要的資本，培養人才也是每個企業的責任。我們多年以來堅持鼓勵員工做自己喜歡的工作，全力發掘每一個員工的潛力。憑借數年的積累，我們有了一套較為全面的人才培養體系。能夠給每一個人提供充分展示自己才華的機會和舞臺，我們正在完善評價考核機制，確保每一個人都能有進步，不辜負互聯網時代賦予我們的偉大機遇。
Digging out the value of each person
任職要求：
1、會計或金融專業專科以上學歷，取得注冊會計師資格或中高級會計師
2、3年以上外貿行業財務經理或財務總監工作經歷，英語四級
3、有較強的財務分析預測及風險防范能力，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧
任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理相關專業，英語四級
2、3年以上外貿行業人力資源總監或部門經理工作經驗級
3、精通2-3個HR模塊，熟知或了解其他模塊，掌握績效管理方法級
4、具備很強的人力資源團隊管理能力，較強領導力
5、溝通表達能力強，解決復雜問題和突發問題的能力
任職要求：
1、俄語專業，俄語四級以上，口語溝通流利；
2、具備電商實習工作經驗優先；
3、表達、溝通以及應變能力強，服務意識強，具有高度的工作熱情和責任心。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、英語六級（需參加測試）；
3、有較強的學習能力和抗壓能力，不怕麻煩，敢于挑戰自己。
4、善于與人溝通，執行力強，有團隊合作精神。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機技術、軟件工程等相關專業；
2、英文讀寫熟練，英語六級以上；
3、了解至少一種Server端語言(Node.JS/PHP/Python/Java等);
4、具備扎實的計算機基礎，對數據結構和算法設計有充分理解;
5、熱愛互聯網，對互聯網產品和技術有濃厚的興趣，熱衷于追求技術極致與創新；
6、具備良好的溝通能力和執行能力，工作細致認真，思維敏捷；
7、具備良好的團隊協作能力。
